We hebben gemerkt dat onze kennis en expertise met betrekking tot andere ziektebeelden erg waardevol kan zijn bij het begeleiden van werknemers met post-COVID. We nemen jouw situatie als uitgangspunt. Samen gaan we op zoek naar een goede balans tussen belasting en belastbaarheid én bijpassende mogelijkheden in werk.
Ziek worden, het kan echt iedereen overkomen. Helaas viel jij uit door de gevolgen van besmetting met covid-19. Misschien merkte je in het begin niets en kwamen de klachten later pas. Het coronavirus heeft op iedereen een andere uitwerking. Wat we zien bij de groeiende groep kandidaten met post-COVID is dat zij kampen met fysieke, mentale én cognitieve beperkingen die de terugkeer naar werk bemoeilijken. Denk aan vermoeidheid, concentratie- en geheugenproblemen. Dit zorgt voor een grillig herstelproces: wanneer houdt dit op? Hoe pak je jouw re-integratie goed aan?
"Effectyf bracht mij rust en structuur in mijn leven, waar eerst de chaos overheerste.” (Sanne, werknemer)
Bij re-integratie komt veel kijken op emotioneel en pragmatisch niveau. Een zorgvuldig opbouwschema, waarbij rekening wordt gehouden met opbouw in uren én taken en een juiste balans tussen belasting en belastbaarheid, is essentieel om terugval te voorkomen. Een gespecialiseerde coach van Effectyf kan hierbij ondersteunen. Door onze expertise op het gebied van diverse ziektebeelden, zoals burn-out en niet-aangeboren hersenletsel, en daaruit voortkomende beperkingen in werk, zijn we gevraagd om werknemers met post-COVID te begeleiden. Veel kandidaten ervaren pieken en dalen in dit grillige herstelproces. We leren hen omgaan met de specifieke beperkingen die dit virus met zich mee brengt in relatie tot werk.
Onze coaches hebben veel expertise als het gaat om de begeleiding van werknemers met post-COVID. Zij houden hun kennis up-to-date door middel van studie, bijscholingen ervaring. Zij hebben uitgebreide kennis van de beperkingen die post-COVID met zich mee kan brengen in relatie tot werk. Is er tijdens het traject aanvullende, specialistische ondersteuning noodzakelijk? Wij schakelen direct met diverse partners in de regio, zoals revalidatieartsen en psychologen.
De onzekerheid in dit proces is voor velen een belangrijk thema: hoe lang duurt dit? Waar gaat dit naartoe? Wat kan ik nog wel? Wat kan ik misschien nooit meer? Onze coaches luisteren en bieden houvast voor het zetten van stappen richting werk. Tijdens een uitgebreide intake brengen we jouw herstelproces en huidige agenda in kaart, zodat we hier goed bij kunnen aansluiten. In eerste instantie gaan we voor re-integratie op spoor 1: terug naar de huidige werkgever. We coachen in dit geval ‘on the job’, zodat we het ijzer kunnen smeden als het heet is. Blijkt dit niet haalbaar? Dan vervolgt er een traject op spoor 2: een baan bij een andere werkgever. Globaal komen in ieder traject de volgende onderdelen aan bod:
Het plan van aanpak gaat altijd uit van jouw mogelijkheden op dit moment. Tijdens het onderzoeken (van kwaliteiten en de werkplek bijvoorbeeld) leggen wij de nadruk op kwaliteiten en mogelijkheden. Dit komt ten goede aan jouw zelfvertrouwen en ontwikkeling. Jouw coach ondersteunt ook bij lastige taken en gesprekken. Je voert zelf de regie in jouw traject.
Afhankelijk van het traject(doel) zetten we diverse on- en offline tools in die ten goede komen aan duurzame re-integratie. Denk bijvoorbeeld aan een energiedagboek en terugvalpreventieplan. Daarnaast krijg je als kandidaat van Effectyf toegang tot Jobport, een online omgeving met testen en tools en stellen wij ons regionale netwerk beschikbaar voor interessante vacatures en werkervaringsplekken.
Een coach van Effectyf heeft aan een half woord genoeg. Wij weten wat het betekent om te worstelen met de gevolgen van ziekte en tegelijkertijd de draad weer op te pakken. Dat neemt niet weg dat we goed gaan zitten voor jouw verhaal. Gedurende het hele traject houden we aandacht voor jouw beleving én praktische zaken. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Ons doel is altijd duurzame re-integratie in werk dat past. Blijkt werk geen optie meer? Dan gaan we op zoek naar een andere zinvolle tijdsbesteding.
Ben jij uitgevallen door de gevolgen van kanker?
Lees meer over onze dienstverlening in de folder over post-COVID & werk
