In tien jaar tijd groeiden wij van een gezamenlijke visie op een flip-over uit tot een vakvolwassen bedrijf met 40 coaches! Hoe zagen die jaren eruit? We blikten terug met collega Pennie Lincewicz, die er vanaf de start bij is.
Er was eens een fusie van zorginstellingen die verder gingen onder de naam ‘Jobstap’. De specialisten die hier werkten, waaronder ikzelf, verrijkten hun rol met expertise op het gebied van arbeidsintegratie. We begeleidden toen vooral jongeren met niet-aangeboren hersenletsel, een licht verstandelijke beperking en autisme naar en in werk. In 2015 vond de transitie van UWV naar gemeenten plaats, waardoor kandidaten via andere wegen bij ons terechtkwamen. Via revalidatiecentra kregen we naast jongeren steeds meer volwassenen met niet-aangeboren hersenletsel in traject. Ook in het private domein bleek de behoefte aan onze dienstverlening groot. Vanuit deze vraag ontwikkelden we een gezamenlijke visie op een flip-over en sprongen in het diepe met Effectyf!
De begintijd stond in het teken van pionieren en ontdekken, fantastisch! Geen procedures, rapportages en formats waar we ons aan moesten houden. Gaandeweg ontstond er meer structuur, wat ook nodig was voor de professionele club die we nu zijn. We zijn altijd een tikje eigenwijs gebleven, dat zit in ons DNA! Het blijft lastig om de vinger te leggen op dé effectyve werkwijze. Kandidaten en opdrachtgevers geven aan dat we out of the box meedenken. Door onze regionale netwerken kunnen we snel schakelen voor informatie, een werkervaringsplek of nieuwe baan. De combinatie van dit netwerk en onze aanpak, heeft ons al veel vaste opdrachtgevers gebracht! Na tien jaar weten we precies waar we goed in zijn. Maar, we geven het ook aan als we denken iets níet te kunnen.
Door de jaren heen raakten we steeds meer overtuigd van onze dienstverlening. Maar dat is natuurlijk een groeiproces geweest. Kennis stond altijd centraal! Effectyvers hebben een honger naar kennis en delen die kennis ook graag. We organiseren themadagen, intervisiebijeenkomsten en zijn altijd bereid om te sparren over het werk. Als een opdrachtgever mij iets vraagt waar ik niet direct een antwoord op heb, geef ik aan hier later op terug te komen. Vaak doe ik dat diezelfde dag nog.
Na tien jaar vind ik het werken bij Effectyf nog steeds leuk. En weet je hoe dat komt? Omdat de re-integratiemarkt continu in beweging is. En als Effectyf blijven we inspelen op de veranderende vraag vanuit die markt. Maar voorál omdat iedere kandidaat en bijbehorende casus op zichzelf staat. Iemand écht zien en achterhalen wat diegene nodig heeft, dat houdt mij scherp. Een diagnose doet er voor mij verder niet zo toe.
“Ik bied ondersteuning op het moment dat er veel aan de hand is in iemands leven. Dat wordt gewaardeerd.”
