Bij Effectyf geloven we dat perspectief bijdraagt aan levensgeluk. In onze re-integratie- en coachingstrajecten gaan we samen met kandidaten op zoek naar nieuw perspectief. Door werk óf een andere zinvolle tijdsbesteding als werk geen optie meer blijkt te zijn. Wij begrijpen dat iedere persoon en organisatie anders is en dat elk traject om een unieke benadering vraagt. Samen met vele partners door heel het land, creëren we perspectief voor werknemers die vastgelopen zijn in het (werkende) leven.
Wij zijn ontzettend trots op de samenwerking met partners zoals Gasunie, Randstad, Gemiva, Prinses Máxima Centrum, Hersenstichting en ASVZ. Door jaarlijks onze re-integratieprijs De Roze Bril uit te reiken, willen we allerlei organisaties - groot en klein - uitlichten die echt extra stappen zet om nieuw, zinvol perspectief te creëren voor werknemers die extra tijd en aandacht kunnen gebruiken op de weg terug naar werk. Dit kan in de vorm van een super toffe werkervaringsplek, werkplekaanpassingen, oprechte betrokkenheid bij een re-integratietraject, psycho-educatie voor collega's en meer. Wat deze werkgevers doen, is uitzicht op geluk vergroten. Welke werkgevers zijn genomineerd voor de Roze Bril 2024 en waarom?
Welkom in het Fries Museum! Vanuit een stevige worteling in de meest herkenbare maar ook meest eigenzinnige regio van Nederland bieden we een venster op de wereld en de wereld een blik op Friesland en de Friezen. Laat je inspireren door de prachtigste kunstwerken van Friese meesters en meevoeren met de spannende verhalen van Grutte Pier, Mata Hari en de Vikingen. Tot en met 16 februari 2025 duik je in de tentoonstelling Ja, ik wil! in de trouwjurk van de afgelopen 250 jaar, met jurken van Koningin Máxima en Nikkie de Jager. Er is niet alleen regelmatig wat te zien, maar ook te doen!
Waarom verdient Fries Museum De Roze Bril 2024
Met ruim 200.000 voorwerpen herbergt het Fries Museum de grootste provinciale collectie van Nederland. Het digitaliseren daarvan is een enorme taak en biedt werkzaamheden op verschillende niveaus. Denk aan: het scannen van documenten, fotograferen van objecten en checken of foto’s corresponderen met de opgeslagen digitale variant. Dirk Boomsma, Teamleider Behoud, Beheer en Kennismanagement bij het Fries Museum, coördineert de vrijwilligers en verzorgt op persoonlijke wijze een passende uitdaging op maat voor ieder individu. Met een open kantoor bij het Fries Museum en het besloten Kolleksjesintrum Fryslân als beschikbare werkplekken, is er voor iedere vrijwilliger een geschikte werkomgeving voor een re-integratie traject.
"Het Fries Museum biedt een vrij lichte en rustige werkomgeving, met afgebakende en gestructureerde taken. Er is ruimte voor eigen initiatief, wat groeikansen oplevert. De verwachtingen zijn duidelijk: na afloop van de werkervaringsplek is er geen betaalde baan mogelijk." (Regina de Jong, re-integratiecoach/consultant bij Effectyf)
Bekijk de website: Het Fries Museum - het museum van Friesland, in Leeuwarden
In onze Cyclin fabriek in Venlo werken we met een groeiend team met enorm veel plezier aan een van de beste circulaire, natuurlijke en geluiddempende isolatiematerialen ter wereld. Het team wordt geleid door twee mannen met één gedeelde ambitie: gebouwen waarin mensen werken, leren en leven gezonder en klimaatvriendelijker maken én de afvalberg verkleinen.
Waarom verdient Cyclin BV De Roze Bril 2024
"Cyclin is een start-up met een sterk moreel kompas, waarbij aandacht voor de wereld en het milieu de basis vormen voor de productie. Daarnaast wil Cyclin zich als sociaal betrokken bedrijf verder ontwikkelen. Wanneer ik kandidaten aandraag voor een werkervaringsplaats, staat eigenaar Bas Holla altijd open voor een gesprek. Hij kijkt eerst naar waar de ander bij gebaat is, vertelt heel open over zijn bedrijf, geeft een rondleiding en neemt voor dit alles de tijd. Gezamenlijk beoordelen we of er sprake is van mogelijkheden en een match. Bij Cyclin gaan ze verder dan goede begeleiding op de werkplek; ze zetten die extra stap in de vorm van vervoer van en naar het station, meedoen aan een onderzoek van een kandidaat ook als ze hier zelf niets aan hebben, helpende gesprekken voeren over werk én privé. Iedereen die zich vanuit eigen capaciteiten en mogelijkheden inzet voor Cyclin, krijgt onvoorwaardelijke verantwoordelijkheid en vertrouwen terug." (Josette Coppens, re-integratiecoach/consultant bij Effectyf)
Bekijk de website: Over ons - Cyclin
ESE is de grootste Europese fabrikant van tijdelijke opslagsystemen voor afval en recyclebare materialen. ESE biedt klanten de meest efficiënte systemen door meer dan 80 jaar ervaring te combineren met de nieuwste technische kennis. De standaarden van de toekomst zullen worden bepaald door slimme oplossingen voor duurzaamheid, recycling en de bescherming van steeds schaarser wordende hulpbronnen.
Waarom verdient ESE De Roze Bril 2024
"Het bedrijf heeft er alles aan gedaan om de medewerker die ik begeleid na zijn hersenletsel voor “de zaak” te behouden. Ik werd al vroeg in het re-integratieproces betrokken en heb meneer op spoor 2 mogen begeleiden. Meneer kon geleidelijk aan opbouwen. Toen bleek dat hij niet verder in uren kon opbouwen, kreeg hij een nieuw, aangepast contract. Het bedrijf was eerst relatief dichtbij gevestigd, maar is verhuisd naar 1,5 uur verder weg voor meneer. Omdat het heen en weer reizen veel te belastend was voor hem, zijn ze gezamenlijk op zoek gegaan naar een oplossing die voor iedereen werkt. Meneer blij, thuis blij, werkgever blij!" (Liesbeth de Wijs, re-integratiecoach/consultant bij Effectyf)
Bekijk de website: ESE World | ESE World
We vragen iedereen uit ons netwerk om mee te stemmen!
Wie verdient volgens jou De Roze Bril 2024?
Breng jouw stem uit: https://forms.gle/kBYqY4wyZVhVM98a8
In de laatste week van november maken we de winnaar bekend! Blijf op de hoogte via onze website en LinkedIn. Volg je Effectyf al?
